Einfach mit ihm reden!! ;)

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Beschwer dich ^^

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Für die Kosten spezieller Arbeits- und Schutzkleidung ist prinzipiell der Arbeitgeber zuständig. Handelt es sich jedoch um Kleidungsstücke, die man auch privat tragen kann, ohne sofort als Firmenmitarbeiter erkannt zu werden, dürfen Sie eine finanzielle Beteiligung von Ihrem Arbeitnehmer verlangen.

Allerdings müssen die Kosten in Relation zum Verdienst stehen. So können Sie einem Pförtner, der nur fünf Euro pro Stunde verdient, keine Galauniform für 2000 Euro aufnötigen.

Anders verhält es sich mit einfacher Arbeitskleidung, wie etwa einem Blaumann. Diese wird ja vom Arbeitnehmer getragen, um seine eigene Kleidung zu schützen. Deshalb müssen Ihre Mitarbeiter sie auch selber bezahlen.

Ich hoffe es hat was gebracht.Liebe Grüße

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