Antwort
Es gibt da keine Pauschalantwort.
Das kommt immer auf die Branche, das Team, die Altersstruktur, usw. an.
Ich kann dir empfehlen in der Literatur zu stöbern. "Continuum of Leadership Behaviour" zeigt verschiedene Führungsstiele auf. Von den Mitarbeitern wird dabei die Variante "manager sells his decision" als am besten empfunden.
Das heißt, du lässt dir von deinem Team alles zum einem schwierigen Thema erklären, und fällst dann selber die Entscheidung, verkündest aber, warum du dich dafür entschieden hast.
Gut ist auch die "theory x vs theory y" gerade wenn du faule? mitarbeiter hast...
Gruß Dominik