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Putzmann2013

18.07.2013
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Putzmann2013
18.07.2013, 21:13
Fragen zum Arbeitsvertrag, gültig oder rechtswidrig?

Hallo. Ist es zulässig dass bei einem Putzjob, bei dem laut Arbeitsvertrag ein Lohn mit x Euro/Stunde vergütet wird, dass man aber in Wirklichkeit nach Stückzahl bezahlt wird? Der Arbeitgeber gibt nur eine bestimmte Zeit pro Objekt das gereinigt werden muss. Braucht man länger, bekommt man diese Zeit nicht vergütet. Die Zeit die man pro zu reinigendes Objekt bekommt ist so knapp bemessen, dass man im Prinzip nach Stückzahl und nicht nach Zeit bezahlt wird.

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Antwort
von Putzmann2013
18.07.2013, 21:34

Hm schonmal Danke für die Antworten. Mir ist auch schon klar, dass man nicht den ganzen Tag rumtrödeln kann/darf. Aber es kann ja nicht sein, dass man x/Stunde bekommt und dann aber nach Stückzahl bezahlt wird. Laut Arbeitsvertrag beginnt die Arbeitszeit am Punkt A und endet am Punkt B. Dann muss doch die gesamte Zeit dazwischen vergütet werden (abzüglich Pausenzeit). Muss mal mit der Verbraucherzentrale Kontakt aufnehmen, dass die das untersuchen. Will nur wissen ob alles mit rechten Dingen zugeht. Wenn ja such ich mir nen anderen Job. Für mich ist das Ausbeutung.

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