Hallo,

ich habe heute nach der Arbeit während des Heimwegs in meine Kontoauszüge gesehen, dass ich 324€ weniger bekam als sonst immer und fragte daraufhin meine Chefin voran es liegt woraufhin sie antwortete dass sie sich darum kümmern werde.

Nichtdestotrotz ergriff ich Eigeninitiative und rief bei der Personalabteilung an. An der Leitung war eine Frau die zu mir sagte, dass mein Vertrag seit Juli auf 30 Stunden pro Woche reduziert wurde, obwohl in meinem Vertrag 37,5 Stunden pro Woche stehen mit dem entsprechenden Gehalt.

Als ich sie auf die vertragliche Inhalte hinwies, sagte sie dazu dass sie sich darum kümmern werde.

Danach rief ich meine Chefin an und fragte sie wie es sein könne dass man mich auf 30 Stunden pro Woche herabgestuft hätte, obwohl es schriftlich ganz klar anders geregelt sei.

Sie war über meinen Anruf bei der Personalabteilung verärgert, weil ich sie angeblich übergangen habe. Trotzdem wird sie sich damit befassen und die Sache klären.

Was meint ihr? War mein Anruf bei der Personalabteilung nicht nötig? Oder denkt ihr auch dass man in so einem Fall die Sache selbst auf den Grund gehen soll, da es um ziemlich viel Geld geht?