Also, mein alter Ausbilder meinte wir Auszubildenden müssen nach der 6ten Stunde nicht mehr arbeiten kommen. Nun habe ich eine neue Ausbilderin und die meinte zu unserer neuen Auszubildenden dass sie arbeiten kommen muss nach der 6ten Stunde. Aber zu mir hat sie das nicht gesagt. Ich werde so tun als wüsste ich das nicht weil die Ausbilderin mir das noch nicht gesagt hat. Falls sie rausbekommt dass ich nach der 6ten nicht arbeiten gekommen bin, kann ich sagen dass ich unwissend war? Ist das irgendwo im Vertrag geregelt gewesen von meinem alten Ausbilder? Was kommt für ne Strafe auf mich zu?