Hallo, ich erstelle gerade im Rahmen eines Kurses an der Uni einen Businessplan. Wir sind eine 5er-Gruppe und müssen uns auf das Unternehmen aufteilen. Leider sind unsere Einnahmen nicht so groß, dass wir direkt alle Gehälter beziehen können. Ich habe jetzt zwei von uns "fest" angestellt zu normalen Gehältern und würde selber als Geschäftsführer agieren, wobei ich selbst nicht mitarbeite. Müsste ich dann für mich irgendwelche Kosten ansetzen oder wäre es rein rechtlich und bilanziell, wenn ich alle Kosten, die durch den Geschäftsführer entstehen auf 0 € setze? Da ich ja quasi nicht tätig bin, müsste ich ja auch keine Versicherung für mich selber abschließen, da ich mich nicht im Betrieb aufhalte und am Geschäftsbetrieb teilnehme. Oder müsste ich einen von den beiden Arbeitstätigen zum Geschäftsführer machen und dann die Versicherungen und Gehälter für Geschäftsführer ansetzen? Wir gründen sowieso eine Unternehmergesellschaft und müssen über den betrachteten Zeitraum hinaus zumindest einen Teil der Gewinne in das EK einlegen, um das Mindestkapital von 25.000€ für eine GmbH zu erreichen..

Hallo, ich erstelle gerade im Rahmen eines Kurses an der Uni einen Businessplan. Wir sind eine 5er-Gruppe und müssen uns auf das Unternehmen aufteilen. Leider sind unsere Einnahmen nicht so groß, dass wir direkt alle Gehälter beziehen können. Ich habe jetzt zwei von uns "fest" angestellt zu normalen Gehältern und würde selber als Geschäftsführer agieren, wobei ich selbst nicht mitarbeite. Müsste ich dann für mich irgendwelche Kosten ansetzen oder wäre es rein rechtlich und bilanziell, wenn ich alle Kosten, die durch den Geschäftsführer entstehen auf 0 € setze? Da ich ja quasi nicht tätig bin, müsste ich ja auch keine Versicherung für mich selber abschließen, da ich mich nicht im Betrieb aufhalte und am Geschäftsbetrieb teilnehme. Oder müsste ich einen von den beiden Arbeitstätigen zum Geschäftsführer machen und dann die Versicherungen und Gehälter für Geschäftsführer ansetzen? Wir gründen sowieso eine Unternehmergesellschaft und müssen über den betrachteten Zeitraum hinaus zumindest einen Teil der Gewinne in das EK einlegen, um das Mindestkapital von 25.000€ für eine GmbH zu erreichen..

Hallo, Leider werde ich nicht ganz schlau was die Definition der Betriebs-Unterbrechungsversicherung angeht. Im MittelstandsWiki steht sie würde alles absichern. Auf anderen Webseiten steht, dass man zusätzlich noch Feuer- und Einbruchsversicherungen abschließen sollte. Ich wollte erst einmal den Gang zu einer Versicherung vermeiden und mich vorher schlau machen. Dank im Voraus

Hallo, ich würde gerne wissen, ob es möglich ist als Student direkt nach dem Ende des Studiums Zuschüsse zu bekommen. Der Gründungszuschuss fällt ja weg, da ich nicht arbeitslos gemeldet bin und auch wenn ich mich arbeitslos melden würde, habe ich bisher noch keine Arbeitslosenversicherung (?) gezahlt, also habe die weiteren Auflagen nicht erfüllt. Aus dem Exist-Gründerprogramm werde ich nicht so ganz schlau. Dieses scheint sich ja überwiegend an das produzierende Gewerbe zu richten. Ich wollte mit meinen weiteren Gesellschaftern eine Dienstleistung anbieten, welche an sich nicht unbedingt innovativ ist, durch eine Spezialisierung aber besonders wird. Als Unternehmensform hatten wir uns vorerst eine Mini-GmbH bzw. EinEuro-GmbH vorgestellt, welche dann später zur "normalen" GmbH durch Einlage ins Eigenkapital umgewandelt wird. Ist dies überhaupt möglich, wenn ich nicht vom Start weg positive Zahlen schreibe? Vielen Dank im voraus.