Outpack
22.04.2012, 02:00
Kündigung nach 4 Jahren und 9 Monaten

Hallo zusammen,

ich möchte gern meinen Job kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: Für eine ordentliche Kündigung gelten die jeweiligen gesetzlichen Kündigungsfristen. Wird die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber aus gesetzichen Gründen verlängert, so gilt die Verlängerung der Kündigungsfrist auch für die Kündigung des Arbeitnehmers.

Ich bin 28 und arbeite seit 4 Jahren und 9 Monaten im Unternehmen.

Gilt in diesem Fall die 1 oder 2 monatliche Kündigungsfrist?

Vielen Dank für eure Antworten

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Antwort
von Outpack
29.04.2012, 20:26

Wie ist es, wenn ich davor meine Ausbildung von 3 Jahren im gleichen Betrieb gemacht habe. Erhöht sich die Betriebszugehörigkeit auf 7 Jahre und 9 Monate (somit 2 Monate Kündigungsfrist) oder bleibt die Betriebzugehörigkeit weiter auf 4 Jahre und 9 Monate (1Monat Kündigungsfrist) ?

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Outpack
22.04.2012, 02:00
Kündigung nach 4 Jahren und 9 Monaten

Hallo zusammen,

ich möchte gern meinen Job kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: Für eine ordentliche Kündigung gelten die jeweiligen gesetzlichen Kündigungsfristen. Wird die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber aus gesetzichen Gründen verlängert, so gilt die Verlängerung der Kündigungsfrist auch für die Kündigung des Arbeitnehmers.

Ich bin 28 und arbeite seit 4 Jahren und 9 Monaten im Unternehmen.

Gilt in diesem Fall die 1 oder 2 monatliche Kündigungsfrist?

Vielen Dank für eure Antworten

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Antwort
von Outpack
24.04.2012, 13:05

Vielen Dank für die Antworten. War mir nicht ganz sicher. Aber bin auch von 1 Monat zum Monatsende ausgegangen. Erst nach 5 Jahren erhöht sich die Kündigungsfrist auf 2 Monate

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