Juristisch ist es kein Ausschlusskriterium. Es kann aber sein, dass der jeweilige Arbeitgeber dich deswegen ablehnt. Ich bin selbst ein Aspi und habe sowohl in der psychiatischen als auch Altenpflege gearbeitet und sowohl Team als auch Patienten waren immer zufrieden, ich bekam auch super Zeugnisse. Es gab mit meiner Art zwar auch Probleme aber eher mit dem Chef und dem Team. Die Angehörigen empfanden mich immer als sehr zuvorkommend und nett.

Ich musste später aufhören, wegen Neurodermitis und damit verbundenem Infektionsrisiko, aber rein vom Aspi her kannst du das schon machen. Das Problem ist wie gesagt, ob der Arbeitgeber das auch so sieht.

Auf alle Fälle solltest du schauen ob du einen Behindertenausweis bekommen kannst, Aspi allein reicht da zwar nicht (mehr) aber wenn du die Problematik gut schilderst klappt es vielleicht. Der Vorteil wäre, dass Arbeitgeber für Beschäftigung von Behinderten Zuschüsse bekommen und grössere Firmen Quoten erfüllen müssen, und da ein Aspi anders als etwa ein Rollstuhlfahrer dem Betrieb keinen wirklichen Aufwand macht und als normale Arbeitskraft einsetzbar ist, kriegen Aspis da oft den Vorzug