Hallo,

ich habe meinen laufenden Arbeitsvertrag zum 31.05.2011 gekündigt.
Mein Arbeitsvertrag läuft auf 40 Std. / Woche.

Ich arbeite in einem Reisebüro mit einem Kollegen, und wir wechseln uns in Frühdienst und Spätdienst ab. Durch Anweisung des Chefs "darf" keiner von uns beiden volle 8 Std. arbeiten kommen, sondern immer verkürzt. Im Dienstplan erscheint also je nach dem 9-15:30 Uhr (Frühdienst = 6,5Std.) oder 13-18 Uhr (Spätdienst = 5 Std. ) , wie gesagt auf ausdrückliche Anweisung vom Chef.

Nun habe ich durch dieses Schema zum Kündigungstermin ca. 40 Stunden minus.

Ich selbst habe meinem Chef angeboten, diese Minusstunden durch volle Dienste (9-18 Uhr = 9 Std. am Tag + Samstage) im Monat Mai wieder nachzuarbeiten ABER ich darf nicht! Er "erlaubt" es mir nicht, volle Dienste zu machen, sondern weiterhin nur verkürzt Frühdienst oder Spätdienst. Er begründet dies darin, dass momentan recht wenig zu tun ist, und wo denn mein Kollege bleiben soll, wenn ich jeden Tag den vollen Dienst schiebe. Wir dürfen nicht zu zweit im Büro sein.

Mein Cehf will mir nun die Minusstunden von meinem restlichen Urlaub bzw vom Lohn abziehen und ich bich der Meinung, dass er das nicht darf! Ich weiß aber auch nicht, wie ich es ihm klar machen soll, ohne in ein großes Gestreite zu gelangen.

Über eine hilfreiche Antwort freue ich mich.

Viele Grüße
Munili

Ich habe auf ebay mit dem Trendtarif noch nie ausprobiert und wollte mal nachhacken. Unten sieht man einen Preis 2,74€. Ist das das Geld was ich bekomme oder was ich an Ebay zahlen muss?

Hallo,

ich arbeite seit einem halben Jahr in einer Firma. War glücklich, dass ich obwohl keine Erfahrung verfüge, eine Stelle bei einer nicht Zeitarbeitsfirma bekommen habe. Die Arbeit ist ok, Vergütung nicht sehr hoch, aber ich bin ja noch neu in dem Beruf.

Nun habe ich mir nochmals mein Arbeitsvertrag durchgelesen und eine Klausel ist mir nicht ganz eindeutig. Hier zuerst genauer Wortlaut:

Mit der vorgenannten Vergütung soll die vertragsmäßige Dienstleistung einschließlich etwa anfallender Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit vollständig abgegolten sein.

In der Firma habe ich bereits von einem Arbeitskollegen gehört, dass die Überstunden nicht bezahlt werden. ABer die Überstunden werden in der Buchhaltung offiziell notiert. Meine Frage dazu konkret: wenn diese Klausel die Bezahlung der Überstunden ausschließt, kann man diese dann als Freizeitausgleich abbumeln, oder hat man (dank der Klausel) auch hierauf kein Anspruch? Sprich muss man die Überstunden im schlimmeren Fall, der Firma schenken?

Eine Frage zu Naturgmmi-Spielzeug. Wir haben so ein für unsere Jack Russel Dame gekauft und schon nach haben Stunde hat sie einige Stückchen abgenagt und gefressen. Es ist von Firma Trixie, Denta Fun. Soll gut für Zähne und Zahnfleisch sein. Bei uns ist aber natürlich auch als Spielzeug gedacht. Wenn es aber so in dem Tempo so weiter geht, dann wird sie es in zwei Tagen komplett auffressen. Wenn es kein Kautschuk ist, dann frage ich mich ob so ne Menge von Mineral-Gummie im Magen von unserem Hund gut ist. Wie ist eure Meinung, bzw Erfahrungen dazu?

Hallo,

ich bin Langzeitstudent. Habe mich vor einiger Zeit entschlösse aufzugeben, da ich nicht weiter komme, bzw von Anfang an mich kaum bewegt habe. Dafür habe ich jetzt einfach die Studienbeiträge nicht gezahlt. Ich gehe davon aus, dass ich halt exmatrikuliert werde und ich dafür nichts machen muss. Bitte, stellt nicht die Fragen warum ich es nicht zu Ende gemacht habe. Ich wäre euch sehr dankbar dafür. Als dreißig Jähriger ohne Ausbildung und mit einem, bzw zwei Jobs die man nicht bis zu Rente ausüben kann, mache ich mir schon Gedanken wie es weiter gehen soll. Ich werde auf jedem Fall zu Beratung bei der Bundesagentur für Arbeit gehen. Aber so wie ich schon in Foren gelesen habe, eine Berufsausbildung ist wohl sehr schwer in dem Alter, wenn man nicht gerade als Erzieher arbeiten will. Da ich jetzt Familienmensch bin und Verantwortung für 2 weitere Menschen übernommen habe (ich warte nur noch auf deren Nachzug zu mir), hat sich auch mein Verantwortungsbewusstsein geändert. Im Klartext, ich möchte nicht alle Stricken Richtung Studium abreisen. Denn ich bin nicht unintelligent, es hat an andere Stelle gehapert. Und wenn eine vernünftige Ausbildung nicht klappt, dann wäre eventuell die Rückkehr zum Studium doch noch eine Option. Daher die Frage, wie soll ich mich jetzt verhalten um doch noch eine Möglichkeit für die Rückkehrt (in meinem Fall) an die HAW Hamburg nicht zu verbauen? Soll ich mich selbst schnell exmatrikulieren? Oder gibt es anderen Weg? Oder egal durch welche Exmatrikulation, mein Weg zu der Anstalt ist danach für immer verschlossen?

Ich danke euch für die Zeit und eure Beiträge.