Du musst meine ich, 960 Stunden, nachweisen, da sonst Deine FHR nicht anerkannt wird. Such Dir am besten jemanden den Du kennst und der einen Betrieb hat und lass Dir 960 Stunden einfach bescheinigen.

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Mit der fristlosen Kündigung wird es schwierig, weil meist Konzerne durch das KLEINGEDRUCKTE in den Verträgen sich in solchen Fällen absichern. Ich würde mir den Vertrag noch einmal genau durchlesen.

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Sein Leben, seine Entscheidung. Aber wenn er Dich zu 100 Prozent liebt, werde auch er einen guten Weg finden.

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