Ich habe spontan eine Zusage für eine andere, besser bezahlte Stelle erhalten. Momentan stehe ich aber noch in einem Arbeitsverhaltnis die laut meines Arbeitsgebers eine Kündigungsfrist von 2 wochen hat. Ich begann meine Vollzeitstelle (160 Stunden) am 1.8.2014 . die ersten sechs Monate zählen zur Probezeit und enden am 31.01 2015 automatisch. Ich könnte schon morgen (5.01.2015) eine neue Stelle anfangen, allerdings nur wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe. Mein Chef findet leider immer wieder Schlupflöcher um das beste für sich herauszuholen und leider haben ahnungslose Angestellte wie ich meistens den kürzeren gezogen. Er sagt auch dass ich, falls ich noch bis 15.oder 17.1. gemeldet bleibe noch einmal Anspruch auf meinen Lohn für Januar bekomme. (Habe noch offene Urlaubstage usw.) (Aber dann nicht die neue Stelle pünktlich antreten kann) Was soll ich tun? Stimmen diese Informationen? Kann ich auch einfach ohne sein Wissen die neue Stelle antreten? Vielen Dank schonmal für eure Antworten!!