Frage
Antwort
Falls dies bei der Person ne Ausnahme ist erstmal nix machen. Falls dies doch öfters bis dauerhaft auftritt entweder bei ihrem Vorgesetzten vorsprechen oder falls selbst Chef gibts da einige Möglichkeiten sich solch eine Person "zurechtzubiegen". Ich denke es gibt sehr viele die sich über diesen Arbeitsplatz freuen würden.