Antwort
Offen die Probleme allen Mitarbeitern darlegen.
je nachdem wie schlimm es schon steht. Aber grundsätzlich würd ich sagen, offen damit umgehen! Ich kenn diese Vertuscherei... und irgendwann kommts raus und dann wird erst richtig losgeschimpft, dann dann auch die Mitarbeiter nicht mehr hinter der Firma stehn.