Ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma einen 1-Jahresvertrag, befristet bis Mitte Juli. Hatte im Dezember einen Herzinfarkt, bin seitdem krankgeschrieben und bekomme Krankengeld. Wie es weitergehen soll weiß ich nicht und traue mir auch keine 40 Stundenwoche zu. Die AOK würde es gerne sehen, wenn ich mich stundenweise wieder eingliedere.
Meine Frage: Muss meine Firma das mitmachen, was sicherlich schwierig wird bei einer Zeitarbeit? Wäre es besser, wenn ich gekündigt werde und dann Arbeitslosengeld beziehe – was ich ohnehin ab Juli kriege? Die – allerdings etwas unaufrichtige – Möglichkeit wäre, ein paar Tage zu arbeiten und dann – mit anderer Diagnose – wieder krankgeschrieben zu werden (widerstrebt mir aber irgendwie). Danach einen neuen Job zu finden ist so gut wie unmöglich bei meinem Alter. Ich bin 60 Jahre alt, möchte jetzt beim Versorgungsamt einen Antrag stellen, damit ich auf 50 % komme und mit 63 Jahren in Rente gehen kann, evtl. sogar schon 1 Jahr früher. Bin momentan total ratlos.