Mina26
19.01.2011, 07:32
Darf Arbeitgeber mich nach Rückkehr der Elternzeit gleich kündigen

Hallo an Alle. Ich weiss die Frage wurde hier bestimmt schon tausend mal gestellt aber ich werde daraus nicht schlau. Ich habe im September 2010 meine Tochter zur Welt gebracht und muss aufgrund das dass Elterngeld ja nur 1 Jahr voll gezahlt wird, ab 4. Oktober wieder arbeiten gehen. Das mir mein Arbeitsplatz rein rechtlich wieder zusteht ist mir klar aber wie verhält es sich wenn dieser in der Zeit als ich nicht da war durch einen anderen Ersetzt wurde obwohl sie wussten das ich nach einem Jahr wieder komme. Können die mir betriebsbedingt kündigen? Kann ich dann evtl. dagegen angehen weil der Nachfolger hat keine Kinder und ist auch nicht verheiratet. Greift hier nicht auch die Sozialauswahl? Freue mich über Antworten da ich wirklich keine Ahnung habe was auf mich zukommt.

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Antwort
von Mina26
25.03.2011, 18:22

Hallo, ich hoffe das liest noch jemand auch wenn der Beitrag älter ist. Ich habe nun heute ein Gespräch gehabt mit meinem Chef. Mir wurde ausdrücklich gesagt das wenn ich im Oktober wieder komme, mir sofort die Kündigung übergeben wird, ich freigstellt werde u anstatt einem Firmenwagen die Ersatzleistung dafür erhalte. Grund dafür ist meine SCHWANGERSCHAFT!!!!!!!!!!!!! Das hätte ich mir selber zuzuschreiben hieß es. Auf gut Deutsch, bin selber Schuld das ich schwanger geworden bin. Was soll ich tun, abwarten bis Oktober oder jetzt schon gegen vor gehen.

Grund für dieses Gespräches heute war, das ich eigentlich wieder Teilzeit arbeiten gehen wollte! Hat jemand nen Rat

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Mina26
23.03.2011, 11:47
Firmenwagen trotz Teilzeit in Elternzeit

Hallo,

 

habe vorgestern einen Antrag auf Teilzeit bei meinem AG gestellt. Bekomme ich trotzdem dann das Firmenfahrzeug?

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Antwort
von Mina26
23.03.2011, 11:57

Ja da bin ich eben gespannt wie das nun ausgeht. Muss ja mein Kind in der früh auch irgendwie zur Tagesmutter bringen und ohne Auto ist das schlecht. Bin übrigens Alleinerziehend falls hier jemand das Argument schmeißen möchte das es der Vater halt hinbringen soll. :-)

Es ist schriftlich so niedergelegt. Dem MA wird für die Private Nutzung wie für die Zeit während der Arbeit ein Firmenwagen der Marke .......... zur Verfügung gestellt. Die 1% versteuerung ...blabla bla bla

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Mina26
19.01.2011, 07:32
Darf Arbeitgeber mich nach Rückkehr der Elternzeit gleich kündigen

Hallo an Alle. Ich weiss die Frage wurde hier bestimmt schon tausend mal gestellt aber ich werde daraus nicht schlau. Ich habe im September 2010 meine Tochter zur Welt gebracht und muss aufgrund das dass Elterngeld ja nur 1 Jahr voll gezahlt wird, ab 4. Oktober wieder arbeiten gehen. Das mir mein Arbeitsplatz rein rechtlich wieder zusteht ist mir klar aber wie verhält es sich wenn dieser in der Zeit als ich nicht da war durch einen anderen Ersetzt wurde obwohl sie wussten das ich nach einem Jahr wieder komme. Können die mir betriebsbedingt kündigen? Kann ich dann evtl. dagegen angehen weil der Nachfolger hat keine Kinder und ist auch nicht verheiratet. Greift hier nicht auch die Sozialauswahl? Freue mich über Antworten da ich wirklich keine Ahnung habe was auf mich zukommt.

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Antwort
von Mina26
19.01.2011, 08:41

Und wie verhält es sich mit meinem Firmenwagen? Dieser ist Bestandteil des AV. Muss er mir den gleich am ersten Tag wieder geben. Denn er hat ihn mir auch zu unrecht gleich ein Tag nach Beschäftigungsverbot weggenommen.

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Mina26
19.01.2011, 07:32
Darf Arbeitgeber mich nach Rückkehr der Elternzeit gleich kündigen

Hallo an Alle. Ich weiss die Frage wurde hier bestimmt schon tausend mal gestellt aber ich werde daraus nicht schlau. Ich habe im September 2010 meine Tochter zur Welt gebracht und muss aufgrund das dass Elterngeld ja nur 1 Jahr voll gezahlt wird, ab 4. Oktober wieder arbeiten gehen. Das mir mein Arbeitsplatz rein rechtlich wieder zusteht ist mir klar aber wie verhält es sich wenn dieser in der Zeit als ich nicht da war durch einen anderen Ersetzt wurde obwohl sie wussten das ich nach einem Jahr wieder komme. Können die mir betriebsbedingt kündigen? Kann ich dann evtl. dagegen angehen weil der Nachfolger hat keine Kinder und ist auch nicht verheiratet. Greift hier nicht auch die Sozialauswahl? Freue mich über Antworten da ich wirklich keine Ahnung habe was auf mich zukommt.

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Antwort
von Mina26
19.01.2011, 07:40

Das ich gewinne heißt das ich meinen Arbeitsplatz wieder bekomme? Das meinst du oder? Aber das Arbeitsverhältnis wäre total gestört und dann könnte er mir ja nen anderen Ort vorschlagen oder? Wie verhält es sich da. Muss nicht erst der Nachfolger versetzt werden bevor er mich woanders hinschickt?

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