Guten Abend :) ich arbeite in einer Kita als Persöhnliche Assistentin und habe morgen ein Mitarbeiter Gespräch. Ich bin in der Probezeit und war relativ häufig krank. Meine Chefin ist relativ nett und fragte mich auch mal per Mail ob es mir mit der Kita nicht gut geht oder ob es wirklich nur die Bakterien in der Kita sind da ich ja neu bin. Daraufhin meinte ich halt zu ihr das es wirklich die Kita Bakterien sind.

Doch vor 2 Wochen ist ein Familien Mitglied das wie eine Mutter für mich war von uns gegangen und mir geht es sehr schlecht damit und habe mich Krankschreiben lassen. Nun möchte mich meine Chefin morgen gerne zum Mitarbeiter Gespräch einlade. Ich kann mir denken das es um die Fehlzeiten geht.

Ich habe Angst gekündigt zu werden was ich aber auch verstehen kann. Ich schätze sie vertrauensvoll ein. Soll ich mit ihr reden über die Familien Situation (tod) und ihr erklären wie ich mich fühle?

Habt ihr Erfahrungen? Ich wünsche noch einen schönen Abend oder eher Nacht :)

Hallo liebe Community,

ich arbeite zurzeit Vollzeit in München und mir reicht das Geld leider von vorne bis hinten nicht bei diesen Mieten. Ich möchte mir etwas Geld dazu verdienen, was macht da Sinn?
Ich arbeite immer fest von Montag bis Freitag 9-18 Uhr. Macht es Sinn tagesjobs als kurzzeitig beschäftigt über die Lohnsteuerkarte sich abrechnen zu lassen? Soweit ich weiß werde ich dann über die Steuerklasse 6 abgerechnet? Oder macht es mehr Sinn auf 450 Euro aushilfe sonntags arbeiten zu gehen? Oder andere Lösungsvorschläge? Ich wäre auch sehr dankbar.