Ich kann aus Erfahrung sagen , dass ein Doktortitel nicht immer sinnvoll ist . Teilweise ist es auch Überqualifikation o.ä ein Doktorand kostet ein Unternehmen auch schon ganz schön viel , mehr als wahrscheinlich 2 Bachelorabsolventen die wahrscheinlich das selbe leisten können.

40-50 TSD ist glaub ich dennoch bisschen weit unten in der Gehaltsvorstellung . Denke mal es wie in vielen technischen Berufen das auch die Erfahrung später zählt . Einstiegsgehälter sind immer gering wieso sollen sie dir den 10.000 Brutto im Monat zahlen wenn du bis lang nur auf der Uni warst und nur die Theorie beherrscht? Macht ja nicht soviel Sinn oder?