Hallo,
ich bin Auszubildende als Restaurantfachfrau und habe Montags immer Berufsschule.
In unserem Betrieb ist es üblich am 15. die Gehaltsabrechnung zu machen, jetzt fiel der 15. genau auf einen Montag.
Und mein Betrieb ist davon ausgegangen wenn ich am 15. nicht in der Berufsschule war werde ich den gesamten Monat auch nicht mehr kommen und hat mir nur Gehalt bis zum 15. berechnet. Das heißt ich werde im nächsten Monat nur die hälfte meiner sowieso spärlichen Ausbildungsvergütung sehen. Und man sagte mir das ich dann im übernächsten Monat die 2 Wochen nachgezahlt bekomme.
Für mich ist es unmöglich von dem bisschen was ich jetzt bekomme meine Rechnungen zu bezahlen und trotzdem noch mit Verpflegung über den Monat zu kommen.
Ich war vor und nach dem besagten Montag immer anwesend, ich verstehe die Schlussfolgerung nicht, es ist einfach nicht nachvollziehbar.
Darf mein Arbeitgeber das machen ?
Und vllt fortführend: wenn ja, wo bekomme ich Hilfe um den Monat zu überstehen ?