Hallo ich studiere und habe bisher immer einen Minijob neben dem Studium ausgeübt, mein Arbeitgeber hat mich jetzt gefragt ob ich demnächst auf teilzeit umsteigen möchte. Ich habe dann gesagt wenn ich 20 Stunden pro Woche nicht überschreite dann gerne (weil Studenten ja nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten dürfen wenn sie noch Kindergeld bekommen wollen)

Meine Frage ist jetzt ob ich ganz normal auf teilzeit umspringen kann und weiterhin Kindergeld bekomme oder ob ich zwangsläufig als werkstudent eingestellt werden muss und nicht einfach jemand studierendes mit einem teilzeitjob sein kann. Also muss in meinem Arbeitsvertrag angemerkt sein dass ich werkstudent bin oder kann ich einen stinknormalen teilzeitvertrag nehmen und weiter kindergeld bekommen solange ich unter 20h die woche arbeite