Ich bin gerade in den letzten Zügen meiner Ausbildung und habe mit dem Chef abgesprochen, dass ich bis Oktober bei ihm arbeite und dann a la Work and Travel ins Ausland gehe. Nun hat er mir angeboten die Anstellung der 3 Monate auf 450€ Basis anzumelden und mich dann bis Ende des Jahres auszubezahlen (dass ich quasi Juli, August, September vorarbeite und alles was über 450€ im Monat hinausgeht im Oktober, November, Dezember ausgezahlt bekomme).

Im Ausland möchte ich aber auch arbeiten. Wie würde sich das denn verhalten, wenn ich offiziell noch einen angemeldeten Minijob in Deutschland habe und zusätzlich im Ausland arbeite? Und durch den angemeldeten Job in Deutschland habe ich ja eine laufende Krankenversicherung und bräuchte für das Ausland keine vollwertige Versicherung, sondern nur eine Zusatzversicherung. Wäre das alles rechtens bzw. legal?

Vielen Dank für die Hilfe und die Antworten!