Interessant was hier geschrieben wird.

Aber was ist wenn die Entscheidung bei einer Person liegt, dessen Haut zu 70% mit Tattoos belegt ist.? 😅

Es ist mittlerweile Total egal ob jemand Tattoos hat oder nicht.

Ich persönlich kenne auch niemanden, der sich als Person nach einer Tätowierung verändert hat.

Und da auch mittlerweile sehr viele tätowiert sind, stellt sich hier allgemein die Frage ob sich die Unternehmen nicht selbst schaden, wenn sie die Entscheidung von diesem Aspekt abhängig machen und eventuell gute Mitarbeiter somit nicht eingestellt werden.!

Grüße