Unabhängig was für eine Arbeit es ist,was viele hier denken, an dem es liegt. Bekomm ich kein fester Arbeitsvertrag zu Firma A da es länger als 3 Jahre her sind, Siehe Zulässigkeit - Befristeter Arbeitsvertrag (3). Wo das Arbeitsverhältnis beendet ist. Kann mir nicht vorstellen das eine grosse Firma sich nicht an das Gesetz halten tut und ne ausnaheme macht.
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Wenn also das Arbeitsverhältnis zur Firma A Länger als 3 Jahre her ist bekomm ich nur ein befristeten Arbeitsvertrag hab ich das so richtig gelesen Tina2012?
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Kann ich wirklich ein unbefristeten Vertrag bekommen trotz das ich ein befristeten Arbeitsvertrag hatte als ich ging und er beendet wurde? Und wer entscheidet das das ich ein unbefristeten Vertrag bekomme der Chef oder Betriebsrad oder sogar die Personalateilung?