Hallo und Herzlichen Glückwunsch.
Sagen must du es ihm noch nicht. Ich denke aber, dass es immer darauf ankommt, was man für Arbeiten machen muss. Wenn diese dich und dein Kind nicht gefährden, dann würde ich warten.
Ich persönlich habe es damals schon in der 9. Woche gesagt, weil ich Arbeiten machen muste, die mein Kind gefährden können. Ab da dann natürlich nicht mehr.
Und falls man mit einer möglichen Kündigung rechnen muss, dann kann man sich fragen, ob man da dann überhaupt noch arbeiten möchte. Wenn man dann womöglich nach der Babypause vom Chef schlechter behandelt wird? Ob das dann das Familienleben fördert, wenn man dadurch mit schlechter Laune nach Hause Kommt? Vielleicht findet man dann auch einen neuen Job, in dem man nach der Pause wieder willkommen ist.
Wünsche dir noch eine gute Zeit.
Liebe Grüße
Maierchen