Der Ag kann dich nach der Probzeit nicht ohne Grund kündigen. Da du noch Überstunden und Urlaubstage hast,wird er dir das bei der Frist wohl verrechnen oder aber auch auszahlen.In der Probezeit darf er dir auch ohne grund kündigen,aber das hast du ja nun nicht mehr...

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Bei mir ist es schon etwas her.Ich konnte damals kündigen,aber mit einem Schreiben vom Arbeitgeber,das ich aufgrund der Kindererziehung nicht mehr flexibel einsetzbar war.Das musste vom Arbeitgeber mit rein,da ich sonst eine Sperre bekommen hätte...

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