Hallo ihr Lieben....
Eine Frage hätte ich da mal, da die Versicherung sich einfach taub stellt....
Mein Mann hatte damals eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen.
Und das Leben nun mal so läuft wurde er ab 1.4.17 wegen Krankheit in die befristete volle Erwerbsminderungsrente seitens der LVA geschickt. Er hat jetzt auch schon seine 2. Verlängerung bekommen....
Und jetzt wollte ich von seiner damals abgeschlossenen Versicherung mal in Erfahrung bringen, ob er denn nun schon Leistungsberechtigt ist, da ja im Vertrag erst ab Rentenbeginn 2035 die Rede ist.
Tja...Und jetzt stellt sich die Versicherung taub und reagiert auf keine Art von Nachfrage.
Kennt sich da jemand vielleicht genauer aus?
Ich meine in jedem Fall im Internet gelesen zu haben, daß er Anrecht auf den Bezug der Betriebsrente hätte, auch wenn der Auszahlungsbeginn auf 2035 festgelegt sei und obwohl seine Rente ( volle Erwerbsminderung) befristet ist.
Wäre klasse, wenn mir da mal jemand nen Tip geben könnte mit eventuellen Az aktueller Gerichtsverfahren, um der Versicherung im Fall der Fälle Druck machen zu können
Liebe Grüße Mollekopp...