Antwort
Die Frage ist zwar schon etwas älter, aber es ist ja immer ein aktuelles Thema. Ich habe gute Erfahrung mit der Software PROCESS HR gemacht http://www.pli-solutions.de/personaleinsatzplanung). Dort kannst du einfach eine Konflikt-Liste hinterlegen, wer nicht gleichzeitig Urlaub machen darf.