Hallo,

bin mittlerweile sowas von verzweifelt...Mein Arbeitgeber hat mir gesagt, dass ich aus meinen Vertrag zum 1.4. rauskomme. Also 3 Monate früher als eigentlich geplant. Habe mich jetzt auch woanders zum 1.4. beworben und die Stelle bekommen. Will diese auch unbedingt antreten!!! Nun sagt mein Arbeitgeber, ich kann doch nicht früher gehen. Und der neue Arbeitgeber will auch nicht bis zum 1.7. warten, er würde die Stelle dann einen anderen geben. Jetzt ist meine Übedrlegung die neue Stelle einfach anzutreten zum 1.4. und dann einfach nicht mehr zu meiner jetzigen Arbeit zu gehen. In meiem Vertrag steht jetzt folgendes: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe von 3 Monatsgehältern zu zahlen, wenn er das Dienstverhältnis vertragswiedrig löst.(soweit so gut) Das Recht des Arbeitgebers auf Schadenersatz wird dadurch nicht berührt. Wie hoch könnte das ausfallen. Ich verdiene 1250 Euro brutto...

mein smoking kommt mal wieder zum einsatz. habe aber keine manschettenknöpfe. welche art passt am besten???

Hallo, ich habe da mal eine Frage zu meinem Vertrag, da ich in meinem Betrieb nicht mehr arbeiten möchte und kann. Hier die Kündigungsfrist laut meinem Vertrag:

Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits nur mit einerfrist von 6 Monaten jeweils zum 30. Juni gekündigt werden.

Ist das überhaupt erlaubt? Hab meinem Vertrag nämlich nicht prüfen lassen.

Danke