Hallo,

ich habe zum 9.12. einen neuen Job angenommen. Nun - 6 Wochen später - wurden bereits 6 Mitarbeiter entlassen, und das Dezembergehalt ist auch überfällig. Die Firma ist derzeit zahlungsunfähig.

Prinzipiell gefällt es mir dort aber sehr gut (Dies bitte ich zu glauben, und nicht schlechtzureden), und meine Arbeit ist derzeit produktiv und gewinnbringend für das Unternehmen. Da ich noch in der Probezeit bin, und natürlich Angst bezüglich einer Insolvenz habe:

Würde mir in meinem Fall Insolvenzgeld zustehen? Soweit ich weis, muss ich mich ab dem zweiten Gehaltsausfall bei der Agentur für Arbeit melden. Dies würde ich natürlich machen. Bei meiner Einstellung wusste ich nichts von der schlechten Lage der Firma, und mir wurde alles gutgeredet.

Gibt es Abschätzungen/Richtlinien in welchem Zeitraum bei zahlungsunfähigkeit der Mitarbeitergehälter ein Insolvenzverfahren eingeleitet wird.

Um eine qualifizierte Rückmeldung würde ich mich sehr freuen, und wäre dankbar.