Hallo zusammen,

Ich habe eine 15 monate alte Tochter die während meiner Arbeitszeit (3-4 std am Tag) von meine Mutter betreut wird. Jetzt ist aber das Problem, dass meine Mutter ab Juni wieder Arbeiten geht und ich keinen mehr für die kleine habe in der zeit.

Mein Sachbearbeiter hat mir heute gesagt, dass ich Sanktionen bekommen werde, wenn ich Kündige und ich solle mir eine Tagemutter suchen.

Jetzt ist meine Frage, ob ich wirklich Sanktionen bekommen werde, da es ja ein Triftiger Grund ist. Ich habe im Internet gelesen, dass ich nicht Verpflichtet bin mir eine Tagemutter zu suchen. Und ich möchte auch wissen wie viel 5 Sanktionen ich denn dann bekommen würde? Ich kriege grade mal 310 Euro vom Amt wo ich schon selber den Rest zur Miete Zahlen muss.

Hallo zusammen,

Ich habe eine 15 monate alte Tochter die während meiner Arbeitszeit (3-4 std am Tag) von meine Mutter betreut wird. Jetzt ist aber das Problem, dass meine Mutter ab Juni wieder Arbeiten geht und ich keinen mehr für die kleine habe in der zeit.

Mein Sachbearbeiter hat mir heute gesagt, dass ich Sanktionen bekommen werde, wenn ich Kündige und ich solle mir eine Tagemutter suchen.

Jetzt ist meine Frage, ob ich wirklich Sanktionen bekommen werde, da es ja ein Triftiger Grund ist. Ich habe im Internet gelesen, dass ich nicht Verpflichtet bin mir eine Tagemutter zu suchen. Und ich möchte auch wissen wie viel 5 Sanktionen ich denn dann bekommen würde? Ich kriege grade mal 310 Euro vom Amt wo ich schon selber den Rest zur Miete Zahlen muss.