kann mich der Chef "zwingen" bzw. verlangen, dass ich mein Smartphone für Arbeitsschritte verwende?

z.B. Beim Hausbesuch Patienten anrufen, wenn sie nicht da sind / auf machen? Sehe ich ehrlich gesagt nicht ein, da ich meine eigene NR so raus gebe und es ja auch mein Geld ist was ich da weg telefoniere. Und ich möchte keine fremden Nr auf mein Handy.

Oder das ich eine App auf mein Handy lade, dass ich die Musikanlage auf Arbeit abstellen kann. Dafür muss ich mit meinem Handy in das WLAN der Arbeit, das möchte ich auch nicht.

Ich sehe auch nicht ein, dass ich mir nun extra ein "Arbeitshandy" kaufe / besorge.

Mein Chef meint ich soll es tun sonst müsste er sich jemand anderes suchen. Ich finde das von einem Chef auch nicht so seriös.

Ich bin noch in der Probezeit, aber suche nebenbei etwas neues und wäre dann notfalls ALG 1 bekommen, also wäre es für mich nun nicht sooooo schlimm...