Lebenszeit
25.08.2011, 10:53
Freiberuflicher Krankenpfleger neber der Festeinstellung

Hallo,

ich habe vor, ca. 4-6 Tage neben dem Hauptjob freiberuflich zu arbeiten. Ich kenne genügend Einrichtungen um mich ohne Vermittlungsfirmen zu organisieren.

Die Fragen: 1. Brauche ich einen Gewerbeschein?

2.Gibt es eine Einkommensgrenze, unter der ich nicht den vollen Einkommenssteuersatz zahlen muss ?

3.Ich bleibe ja bei der gesetzlichen Kasse, müsste ich mich dennoch privat versichern?

  1. Brauche ich neben der Unfallversicherung noch etwas od. muss ich mich noch irgendwo registrieren?

  2. Was meint ihr, währen 35 EUR viel zu hoch angesetzt?

Vielen Dank für alle Antworten ! Grüße

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Antwort
von Lebenszeit
25.08.2011, 10:57

Sorry, die 2 letzten Fragen konnt ich nicht mehr in 4/5 ändern...

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hayhabben86
06.07.2011, 12:32
Gehalt exam. Altenpflegerin bei 40 Stunden Woche

Ein sonniges Hallo an alle :-), meine Frage bezieht sich auf das Gehalt einer exam PFK. Ich habe 2010 mein Examen gemacht und sofort nach der Ausbildung in einem ambulanten Dienst gearbeitet und habe dort für einen 120Std. Monat 1752€ brutto bekommen. Nun arbeite ich ab dem 01.08.11 wieder in einer stationären Einrichtung und mir wird 2200€ brutto angeboten( zzgl. Zuschläge für Samstagnachmittag, Sonntag, Feiertag und Nacht) für eine 40Stunden Woche. Sind 2200€ genug?! Wohne in Niedersachen,Steuerklasse 1. Über Antworten wäre ich sehr dankbar!!!

Liebe Grüße A.

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Antwort
von Lebenszeit
07.07.2011, 12:04

Hallo, ich arbeite jetzt in ner grossen Klinik, habe aber auch ein paar Jahre im Pflegeheim gearbeitet und kann dir raten :

  1. Such dir eine Einrichtung bei der du 38,5 Stunden /Woche arbeitest. Drunter würde definitiv ich nicht mehr arbeiten, Freizeit ist wichtig und die Zeiten in der sich ne Pflegekraft ausnutzen lassen muss sind mal vorbei.

  2. 2200 EUR sind Standard, ich würde aber deutlich höher in die Verhandlung gehen, so 2600 EUR.

Desweiteren kannst du Sonderleistungen wie ein Job-Ticket oder ähnliches aushandeln. Auch über Urlaubstage kannste verhandeln, wie auch über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.(für mich sowieso Voraussetzung)

Kannst auch verabreden, dass der Arbeitgeber dir nach der Probezeit oder nach einem Jahr ne Fachweiterbildung oder ne Fortbildung bezahlt. Lass alle Vereinbarungen im Arbeitsvertrag festhalten.

Wir dürfen uns nicht mehr unter Wert verkaufen, wir sind nämlich was Wert !!

Viel Glück

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