Für mein Studium muss ich ein Pflichtpraktikum von "mindestens sechs Wochen" absolvieren. Ich hätte nun eine Stelle in Aussicht, die allerding eine Mindestdauer von 3 Monaten (hier 67 Arbeitstage) erfordert. Das heißt ich hätte ca. 9 Arbeitstage, die noch in der Vorlesungszeit liegen, womit ich in mindestens 2 Wochen über die 20h Grenze kommen würde. Die Uni hat bestätigt dass das von ihrer Seite aus kein Problem ist (da eh keine Anwesenheitspflicht). Zudem würde ich bei dem Praktikum ein Entgelt bekommen mit dem ich über die Minijobgrente kommen würde. Ich weiß leider noch nicht wie der Vertrag genau aussehen würde. Außerdem arbeite ich zusätzlich ca. 20h im Monat als HiWi.

Wenn ich für die Monate des Praktikums die Familienversicherung verlassen würde und mich "normal" als Arbeitnehmer (nicht studentisch, da da ja auch die 20h Grenze betseht) versichern würde, könnte ich dann während der Vorlesungszeit mehr als 20h in der Woche arbeiten?

Dann müsste ich zwar Sozialverischerungsabgaben und andere Steuern zahlen, könnte mir die (da ich unter dem jährlichen Freibetrag bleibe) aber über eine Steuererklärung zurück holen, versteh ich das richtig?