Jürgen Wiegand hat den Arbeitsvertrag frißtlos zum 30. Juni 2017 gekündigt. Am 28 Juni 2017 erkrankt er plötzlich, muss ins Krankenhaus und sich den Blinddarm entfernen lassen. Welchen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat Jürgen Wiegand in diesem Zusammenhang gegenüber der Maxikauf GmbH?
1: Er hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zum Ablauf von 6 Wochen
2: Er hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zum 30.Juni 2017
3: Er hat keinen Anspruch mehr, das das Beschäftigungsverhältnis gekündigt ist
4: Er Anspruch solange er sich im Krankenhaus befindet
5: Er hat Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zum Ablauf von 6 Monaten