In den Stellenausschreibungen findet man ja sehr oft bereits die Gender-Angabe in der Form >> POSITIONxyz (m/w/d) << , was mich zu der Frage bringt, wie die Personalbüros eigentlich den-/diejenige(n) anschreiben müssten, wenn sie sich für eine(n) mit Gender >> D << entscheiden würden bzw. ihn/sie/es mit Bedauern davon in Kenntnis setzen, dass man sich für eine andere Person entschieden habe.

Sehr geehrtes Diverses .......

oder

Sehr geehrte8r) Herr/Frau xyz ....... ???

Was denkt Ihr ?