Was du da machst, nennt man mobbing. Und eigentlich sollte euer Chef dich mal zum Mitarbeitergespräch bitten und dir Umgangsformen beibringen.
Du kannst deinen Kollegen nichts in Rechnung stellen. Du hast keinen Anspruch darauf, dass er für dich arbeitet. Er ist nur eurem Arbeitgeber verpflichtet und nur dieser hat ein Weisungsrecht. Dir bleibt formal nur die Möglichkeit zum Vorgesetzten von S. zu gehen und ihn zu bitten, S. anzuweisen die Arbeit zu erledigen.
Vorschlag: Geh zu S. und entschuldige Dich für Dein Verhalten und verwende von nun an seinen richtigen Namen. Dann wird er wahrscheinlich deinen Auftrag auch wieder ausführen.