Killram
29.03.2010, 10:07
Darf Arbeitgeber für innerbetriebliche Weiterbildung Urlaub abziehen?

Hallo!

Mein Arbeitgeber (öffentlicher Dienst / Sachsen) bietet uns Mitarbeitern eine Weiterbildung an. Der Kurs wird ca. ein Jahr dauern, pro Woche ein Tag Schulung. Wir müßten die Prüfungsgebühr von 200€ zahlen. Dafür will der Arbeitgeber aber jedem Teilnehmer zehn Tage Urlaub abziehen. Die anderen Schulungstage werden wie ein normaler Arbeitstag angerechnet. Nun Frage ich mich ob das rechtens ist. In anderen Bundesländern gibt es das Bildungsurlaubsgesetzt, wo man für gewisse Weiterbildungen extra Urlaub beantragen kann und wir sollen aber Urlaub abgeben.

 ...zum Beitrag
Antwort
von Killram
29.03.2010, 10:15

Ob es später Vorteile geben wird, z.B. Lohnerhoöhung konnte mir auf Arbeit keiner sagen. Viele haben den Eindruck das diese Weiterbildung nur dem Arbeitgeber etwas bringt.

...zur Antwort
Killram
29.03.2010, 10:07
Darf Arbeitgeber für innerbetriebliche Weiterbildung Urlaub abziehen?

Hallo!

Mein Arbeitgeber (öffentlicher Dienst / Sachsen) bietet uns Mitarbeitern eine Weiterbildung an. Der Kurs wird ca. ein Jahr dauern, pro Woche ein Tag Schulung. Wir müßten die Prüfungsgebühr von 200€ zahlen. Dafür will der Arbeitgeber aber jedem Teilnehmer zehn Tage Urlaub abziehen. Die anderen Schulungstage werden wie ein normaler Arbeitstag angerechnet. Nun Frage ich mich ob das rechtens ist. In anderen Bundesländern gibt es das Bildungsurlaubsgesetzt, wo man für gewisse Weiterbildungen extra Urlaub beantragen kann und wir sollen aber Urlaub abgeben.

 ...zum Beitrag
Antwort
von Killram
29.03.2010, 10:12

Naja, man darf ja in seinem Urlaub keiner anderen Tätigkeit nachgehen, da der urlaub der Erholung dient. Deshalb frage ich mich warum das bei einer Weiterbildung anders sein sollte.

 ...zur Antwort