Mir ist passiert, dass mein Arbeitgeber eine fristlose Kündigung, ausgeteilt hat. Gegen diese Kündigung hatte ich zeitgerecht eine Kündigungsschutzklage eingereicht. In der Zwischenzeit hatte mein Arbeitgeber erneut eine Kündigung ausgesprochen, wegen eines neuen Sachverhaltes (sehr an den Haaren herbei gezogen). Da ich bereits gekündigt war und auf die erste Kündigung regiert habe, war nach mein Rechtsverständnis eigentlich keine Kündigung mehr möglich, da ich bereits gekündigt war. Mein Anwalt hatte offensichtlich nicht auf meinen Hinweis auf die erneute Kündigung reagiert und das Gericht meinte, jetzt sei es sinnlos dagegen vorzugehen, da die Termine für die 2. Kündigung abgelaufen seien. Dies verstehe ich nicht und würde mal einige Meinungen dazu hören.