Guten tag,

ich mache gerade einen Mini Job im ambulanten Pflegedienst.

ich habe einen so genannten 1 Stunden Vertrag und bin als Pflegehelfer angestellt.

Der Vertrag läuft so das ich bezahlt werden je nachdem wie viel ich gearbeitet habe und keine feste Stundenanzahl erledigen muss. Allerdings haben wir uns darauf geeinigt, dass ich so viel arbeite, dass ich monatlich auf die 520 € komme.

nun habe ich den kompletten Februar gearbeitet und bekomme mein Gehalt jetzt nicht.

Er sagt, ich würde es erst im April bekommen, da es zwei Monate versetzt ausgezahlt wird.

er kann das doch aber nicht machen, oder? dazu steht glaube ich nichts genaues im Vertrag.

und er hat dazu auch nichts gesagt als er das Gespräch am Anfang mit mir hatte.

mein eigentlicher Arbeitgeber sagt, dass das nicht in Ordnung ist.

im Internet finde ich dazu keine genauen Angaben.

wäre cool wenn jemand eine Ahnung davon hat und helfen kann

Unsere Azubine hat nächste Woche ihre Zwischenprüfung, hat sie kurzfristig erfahren.

Ist aber eine normale Arbeitswoche und nun hat sie vom Chef, nachdem er es erfuhr, am Tag der Zwischenprüfung frei eingetragen bekommen.

Ist das so rechtens oder steht ihr ein weiterer freier Tag zur Verfügung als Ausgleich? Also muss man den der Prüfung wie einen Berufsschultag behandeln?

in den Anhang oder an den Lebenslauft oder ...wohin ?