Antwort
Danke für eure Antworten!:-) Es wurden Screenshots angefertigt und die Person hat auch zugegeben das sie diese Aussagen verfasst hat. Ich würde also niemanden verleumden und heimliche Filmaufnahmen/Tonaufnahmen wurden auch nicht angefertigt. Ich hatte mich das nur gefragt, weil der Arbeitgeber ja öffentlich zu erkennen ist und ob das dann einen schlechten Ruf der Firma verbreitet, wenn Mitarbeiter wüst Leute ohne Grund beleidigen bzw. verleumden. Danke! :-)