Ich habe ab 07.04.2015 bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und war in einem größeren Call Center eingesetzt.

Nach ca. 1 Woche habe ich germerkt, dass die Tätigkeit mir nicht gefällt und ich dort aus verschiedenen Gründen nicht mehr arbeiten möchte.

Dies habe ich auch meinem Personalberater morgens am 13.04. mitgeteilt und auch im Call Center bescheid gesagt. Darauf hin wurde das Vertragsverhältnis durch die Zeitarbeitsfirma zum 15.04. (ordentliche Kündigungsfrist) gekündigt und man suggerierte (so habe ich es zumindnestens verstanden) mir auch, dass ich ab sofort nicht mehr in das Call Center kommen muss. Jedenfalls wurde mir weder durch die Zeitarbeitsfirma noch durch das Call Center mündlich mitgeteilt, dass ich noch die zwei Tage Kündigungsfrist einhalten muss. Auch eine Abmahnung habe ich nicht erhalten.

Nun habe ich meine Abrechnung bekommen in der eine Vertragsstrafe enthalten ist. Da diese Vertragsstrafe etwas über meinem Nettolohn von ca. 180 EUR liegt, behält die Zeitarbeitsfirma das Gehalt komplett ein.

Im Vertrag befinden sich leider entsprechende Klausen.

Sind solche Klauseln rechtswirksam? Habe ich eine Chance das Geld beim Arbeitsgericht einzuklagen? Oder gibt es eine entsprechende Schlichtungsstelle?

Über eure Antworten freue ich mich sehr.

Hallo Liebe Community,

also ich wende mich heute an Euch wegen einer kurz bevorstehenden Privatinsolvenz. Kurz zu den Hintergründen: Durch eine gescheiterte Selbstständigkeit und diverse falscher Entscheidungen die ich in der Vergangenheit getroffen habe, bin ich dazu gezwungen in die Privatinsolvenz zu gehen.

Ich habe nun auch wegen meinen Schulden meinen letzten Job verloren, da ich mich dort noch in der Probezeit befand und der Chef zu mir gemeint hatte, dass er mich aufgrund dieser Thematik nicht weiter beschäftigen kann. Das Pikante daran, ich bin ausgebildeter Bankkaufmann und habe im Kundenbereich einer Bank gearbeitet. Nun habe ich bereits über 100 Bewerbungen querbeet in alle Richtungen geschrieben und auch bislang nur Absagen bekommen: Banken, Versicherungen, aber auch Unternehmen in der freien Wirtschaft und öffentliche Institute. Gerade eben habe ich von einem Vergleichsportal welches Baufinanzierungen vertreibt eine Jobabsage wegen meiner mittlerweile vorhandenen negativen Schufa bekommen. Ich hatte den Arbeitgeber übrigens im Vorstellungsgespräch eingeweiht, da er eine einwandfreie Schufaauskunft als Einstellungsbedingung von mir forderte.

Meine Frage ist nun: sollte ich die angehende Privatinsolvenz vielleicht gleich in der Bewerbung erwähnen, oder sollte ich es spätestens im Bewerbungsgespräch gleich offenbaren. Wenn ich es komplett verschweige kommt es ja spätestens bei einer evtl. Schufaabfrage oder über den Insolvenztreuhänder raus, sofern er den potenziellen neuen AG dann anschreibt. Kann ich eine Bewerbung im Finanzdienstleistungsbereich gleich komplett sein lassen? Oder gibt es auch Banken bzw. Versicherungen die mit der PI keine Probleme haben? Sollte ich nicht lieber eine Umschulung in erwägung ziehen? Hier würden mich natürlich auch sehr Insiderinformationen interessieren. Über jeden Rat von Euch bin ich sehr dankbar.

MfG