Muss dem Arbeitgeber ein ärtzliches Attest vorgelegt werden, wenn dieser einen Verdacht auf Alkoholsucht hat?
Ein Arbeitnehmer wurde vermehrt bei der Arbeit mir Alkoholfahne angetroffen. Der Arbeitgeber verlangt daraufhin eine ärztliche Bescheinigung über eine Alkoholsucht. Kann der Arbeitnehmer die Vorlage einer solchen Bescheinigung verweigern und wenn ja, warum?
Arbeitsrecht,
Alkoholkrankheit