Jsh123457
29.10.2016, 11:24
Mit Marihuana auf Freiwilliges Soziales Jahr-Freizeit erwischt, was tun?

Hallo, Ich bin 18 Jahre alt und leiste momentan ein Freiwilliges soziales Jahr mit Behinderten ab. Letzte Woche war ich auf einem Seminar in einer Art Jugendherberge und wurde dort vom Seminarbetreuer in unserem Zimmer beim Drehen eines Joints erwischt. Ich sollte das Gras und den Tabak aus dem Fenster werfen und gab zu dass es mir gehört. Der Betreuer meinte er müsse dies melden weil er sonst seinen Job aufs Spiel setzt. Verständlich. Nun zu meinen Fragen: Er ist ohne zu klopfen in unser Zimmer reingeplatzt, darf er das? Das Programm, welches als Arbeitszeit gewertet wird war bereits zu Ende, es drehte sich als um meine "freie Zeit", hätte ihn das garnichts angehen dürfen bzw.kann ich mir darum ein milderes Vorgehen gegen mich erhoffen? Wenn meine Dienststelle es mitkriegt,-was wahrscheinlich ist- werde ich voraussichtlich rausgeschmissen oder gar die Polizei verständigt? Sollte ich rausgeschmissen werden, ist es vielleicht klüger eher zu kündigen um keinen kündigungsgrund nennen zu müssen? Ich bedanke mich schonmal im voraus für alle guten Antworten

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Antwort
von Jsh123457
30.10.2016, 11:00

Danke für die vielen Antworten! Ich hab jetzt den Eindruck, dass ich theoretisch höchstwahrscheinlich rausgeschmissen werden müsste, aber gut, selber schuld, klar.. Das einzige was ich mir vorstellen kann ist dass es nun zu schwer ist eine neue fsj zu finden und noch einzulernen und ich definitiv nichtnur eine Hilfestellung dort bin sondern vielmehr vollzeitpflegekraft. Ob kiffen mich jetzt zu einem Verbrecher macht den man nicht auf behinderte los lassen darf weiß ich jetzt auch nicht. Ein Gespräch mit dem Chef wird ja eh unausweichlich sein, würdet ihr den Chef direkt darauf ansprechen oder soll ich lieber abwarten?

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Jsh123457
29.10.2016, 11:24
Mit Marihuana auf Freiwilliges Soziales Jahr-Freizeit erwischt, was tun?

Hallo, Ich bin 18 Jahre alt und leiste momentan ein Freiwilliges soziales Jahr mit Behinderten ab. Letzte Woche war ich auf einem Seminar in einer Art Jugendherberge und wurde dort vom Seminarbetreuer in unserem Zimmer beim Drehen eines Joints erwischt. Ich sollte das Gras und den Tabak aus dem Fenster werfen und gab zu dass es mir gehört. Der Betreuer meinte er müsse dies melden weil er sonst seinen Job aufs Spiel setzt. Verständlich. Nun zu meinen Fragen: Er ist ohne zu klopfen in unser Zimmer reingeplatzt, darf er das? Das Programm, welches als Arbeitszeit gewertet wird war bereits zu Ende, es drehte sich als um meine "freie Zeit", hätte ihn das garnichts angehen dürfen bzw.kann ich mir darum ein milderes Vorgehen gegen mich erhoffen? Wenn meine Dienststelle es mitkriegt,-was wahrscheinlich ist- werde ich voraussichtlich rausgeschmissen oder gar die Polizei verständigt? Sollte ich rausgeschmissen werden, ist es vielleicht klüger eher zu kündigen um keinen kündigungsgrund nennen zu müssen? Ich bedanke mich schonmal im voraus für alle guten Antworten

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Antwort
von Jsh123457
29.10.2016, 16:59

Ok, danke für die Antworten. Aber haltet ihr es für klug im voraus jetzt zu kündigen um Ihnen zuvor zu kommen? Mein Gedanke ist dabei, dass es in meinem Lebenslauf dann keinen vermerk über den Kündigungsgrund gibt, da man bei sowas dann immer als Kiffer abgestempelt sein wird, was ja bei Einstellungen immer ein ziemlich großer Minuspunkt ist..

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