Hallo, ich hab mal eine Frage. Uns wurde in der Berufsschule mehrmals beigebracht, dass wir als Azubi keine Minusstunden machen dürfen und im Fall das wir früher gehen, gilt dies dann als bezahlte Freistunde. Das sowas im Markt dann doch immer anders ist, ist ja kein Geheimnis. Ich hab nun aber den Betrieb innerhalb meiner Ausbildung gewechselt und meine Chefin hat mich im 1. Lehrjahr Anfangs immer frühen gehen gelassen. Jetzt wurde mir diese Zeit von meinem letzten Gehalt abgezogen so das mir 200€ fehlen.

Ist das so richtig? Weil so wie es mir beigebracht wurde, darf ich ja nicht mal Minusstunden haben.

Ich bin 16 und morgen entfallen bei mir die letzten Stunden somit habe ich nur 5. Berufsschulstunden. Ich wollte fragen ob ich danach noch in den Betrieb muss oder nicht?

Ich wollte fragen wie ich den Nacho Dip erwärme ohne Mikrowelle. Im Internet steht zum Beispiel ein Wasserbad aber wie lange soll das denn da drin sein? Und kann man das nicht theoretisch im Ofen erhitzen?

Hey, ich hätte da mal eine frage, ich bin 16 Jahre alt und in meinem Betrieb muss ich momentan immer 9 Stunden arbeiten. Ich darf ja am Tag eigentlich nur maximal 8 Stunden arbeiten. Bei uns entfällt die nächsten Zwei berufschultage aber der letzte block aus. Eigentlich könnten betriebe volljährige anschließend noch in den Laden holen. Bei mir ist dies nicht der Fall. Der entfall wird somit auf meine restlichen Arbeitstage verteilt. Meine Frage ist, ob das dann erlaubt die maximale 8 Stunden Zahl zu überschreiten.