Hallo Leute, hätte da mal eine Frage, vielleicht kann mir ja jemand helfen. Bei uns in der Arbeit haben wir zur Kommunikation eine Facebookgruppe, in der wir alles mögliche schreiben, also von Koordination, bis manchmal auch Witzige Sachen und oft auch Kritik. In letzter Zeit ist es immer häufiger so, dass jeder kleine Fehler, der unterläuft, da reingepostet wird (also nicht nur Grundsatz-Geschichten, sondern einfach nur Leichtsinnsfehler). Wir sind personalmäßig sehr schlecht besetzt, da einige Leute outgesourced wurden, deshlab kommt es häufiger zu Fehlern. Manchmal habe ich das Gefühl, dass es ein richtiger Wettlauf darum ist, wer mehr Fehler findet.

Ich weiß von vielen, dass sie teilweise schon Angst haben da reinzuschauen, und wollte das bei einer Konferenz mal ansprechen. Jetzt meine Frage: Kennt Ihr irgendwelche Studien oder Expertenmeinungen dazu, was ein solches übertriebenes Feedback auf Dauer in Sachen Gruppendynamik und vielleicht sogar Bournout bewirkt?

Danke für Eure Hilfe!