Hallo liebes Forum!

vor einigen Wochen wurden wir (also ich und weitere Leute) in den Zwangsurlaub geschickt, weil die Telefonanlage ausgefallen war. Nach 4 Tagen ging dann alles wieder aber der Urlaub wurde uns als Zwangsurlaub verordnet. Darf der Arbeitgeber das? Des weiteren droht er bei Fehlern eines Mitarbeiters mit Zwangsurlaub!

Um mein Recht zu fordern, frage ich mich, ob ich mich an eine Frist halten muss.

Vielen Dank im voraus

Janina