Hallo!

Eine Freundin von mir musste bei einem Callcenterunternehmen mit US-Wurzeln einen IQ-Test während der Einstellungsphase durchführen. Resultat war eine Absage mit der Begründung, dass für ihre Fähigkeiten derzeit keine Stelle frei wäre. Abgesehen davon lachhaft, da die suchen und sie aus CC und Mobilfunkbrange kommt.

Meiner Meinung nach ist das etwas grenzwertig, da ja hier doch in gewissem Sinne in das Persönlichkeitsrecht eingegriffen wird, oder? Schulnoten gibt man mit den Zeugnissen zwar preis, aber sie sagen ja nichts über den IQ aus.