YESILLIM
09.08.2011, 23:20
AUSVERSEHEN BEI WEBCLUB ANGEMELDET WAS NUN :(

HALLO LEUTE MIR IST VORHIN WAS GANZ BLÖDES PASSIERT :( HABE MIR BEI WEB.DE EINE NEUE ADRESSE ERSTELLT DOCH HABE DARAUF NICHT GEACHTET DAS ES WEB CLUB IST :( FALSCHE NAMEN UND ADRESSE EINGEGEBEN. WAS SOLL ICH NUN TUN :( HABE IHNEN EINE EMAIL GESCHRIEBEN, DASS ES EIN VERSEHEN WAR UND ICH DEN KONTO DEAKTIVIEREN MÖCHTE.

LEUTE ICH BRAUCHE EURE HILFE :((( BIN VOLL VERZWEIFELT

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von JJ86xxx
09.08.2011, 23:29

Du hast glaub 14 tage die möglichkeit webclub zu testen bevor es gebührenpflichtig wird. hierzu musst du links auf "MEINE DATEN" und musst den Kundenservice kontaktieren damit die dir die "stornieren" bzw. deaktivieren können. eigentlich kein grund zur panik! wenn du dich mit denen in verbindung setzt und sagt du möchtest das deaktivieren dürfte das gar kein problem sein. War zumindest bei mir der fall dass alles recht simple abläuft ;)

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Legaxy
09.08.2011, 23:09
bei welcher bank konto?

hallo,

ich bin 19 jahre alt und will mir ein konto einrichten bei einer bank und ich weis aber nicht bei welcher es am besten ist. also ich will damit eigentlich nur online shoppen und geld abheben das wars. p.s. ich bin schüler 12 klasse und lebe in sachsen falls die info nützlich sein sollte ^^

danke!

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von JJ86xxx
09.08.2011, 23:14

Ich kann dir auch nur die volksbank empfehlen. Da zahlst kaum Gebühren, als Schüler & Student glaub gar nichts und selbst danach sind die kontoführungsgebühren recht niedrig im Vergleich zu manch anderen Banken.

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JJ86xxx
26.02.2011, 10:30
Arbeitsvertrag gerechtfertigt?

Ich habe meinen Arbeitsvertrag mit folgenden Regelungen: Ca. 176Std./Woche bei einer Arbeitsaufteiliung von 5 tage a 9 Std (abzgl. 1 std. Pause) und Sa 4 Std. da der laden nur 4 std geöffnet hat. Nun meine Frage, ist das so korrekt, dass mir nicht mal ein freier Tag zusteht? Eine Angestellte, die NUR angestellt ist hat weniger Std. und erhält auch mehr Gehalt wie ich, als ausgelernte Einzelhandelskauffrau. Zum K......!!!!!!!!! Ebenso wurden Firmenintern die Arbeitsstunden am Tag abgeändert,, sprich steht jetzt auf meiner Zeiterfassung von Mo-Sa a 7 Std, was ja nicht korrekt ist, da meine Arbeitszeiten wie oben angegeben Mo-fr. 8 Std + Sa. 4 Std beträgt. Darf mein Vorgesetzter sowas machen???? Und welceh Möglichkeiten habe ich dagegen vorzugehen???? Danke im Voraus für eure Hilfe!!!

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von JJ86xxx
26.02.2011, 10:39

Hinzu kommt novh was, da ich ja Auszubildende in der Firma war, sind miene ganzen Überstunden verfallen! Knapp 50 Überstunden wurden mir einfcah gestrichen mit der Begründung, ich sei ja keine Azubine mehr und ich habe ja nun einen neuen Arbeitsvertrag!!!! Was soll denn der Mist?! Das ist doch voll hinterlistig mir nicht mal bescheid zu geben, dass meine Überstunden durch das neue arbeitsverhältnis einfach so weggelassen werden!!! Ich find das mehr wie nur eine Schweinerei!!!!!! Ist das aber so auch korrekt???

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JJ86xxx
13.02.2011, 13:21
Kündigungsschutz trotz Schwangerschaft?!

Hallo, ich habe da eine Frage. Ich wurde nach meiner Ausbildung in meinem Betrieb übernommen. Mein Vertrag beläuft sich vorerst befristet auf 1 Jahr mit einer 6-monatigen Probezeit. Nun habe ich erfahren, dass ich in der 6. Woche schwanger bin und habe dies natürlich aus fairness meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Meine Frage ist nun, bin ich als Schwangere nun unkündbar bin oder kann mich mein Arbeitgeber trotzdem nach Ablauf der Probezeit kündigen????

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von JJ86xxx
13.02.2011, 14:02

Ich danke euch vielmals für die vielen Kommentare!!! Ich merk, dass sich die ein oder anderen nicht ganz einig sind :) aber nun weiss ich dass ich mir keine sorgen machen muss!!! Das mein Vertrag abläuft ist auch nicht so schlimm! wollt da früher oder später eh weg! Unklar war mir die Kündigung in der Probezeit! Danke nochmals an alle!!!!!!! Einen schönen Sonntag wünsch ich euch!!!!

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JJ86xxx
13.02.2011, 13:21
Kündigungsschutz trotz Schwangerschaft?!

Hallo, ich habe da eine Frage. Ich wurde nach meiner Ausbildung in meinem Betrieb übernommen. Mein Vertrag beläuft sich vorerst befristet auf 1 Jahr mit einer 6-monatigen Probezeit. Nun habe ich erfahren, dass ich in der 6. Woche schwanger bin und habe dies natürlich aus fairness meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Meine Frage ist nun, bin ich als Schwangere nun unkündbar bin oder kann mich mein Arbeitgeber trotzdem nach Ablauf der Probezeit kündigen????

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Antwort
von JJ86xxx
13.02.2011, 13:31

Also muss ich mir keine Sorgen machen, dass mich mein Arbeitgeber nach Ablauf meiner Probezeit kündigt?! SOndern mein Arbeitsvertrag dann nach diesem einem Jahr einfach abläuft?!

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JJ86xxx
29.02.2008, 14:01
Was kann ich tun, wenn mein Chef mich los werden will?

Hallo, Ich habe ein Einstiegsqualifizierungsjahr begonnen, und seit dem ich angefangen habe, kommt es immmer wieder vor, dass mein Chef mich dumm anschnauzt, wegen Kleinigkeiten oder mich indirekt als Lügnerin darstellt! Hinzu kommt nun auch noch, dass ich Krank bin und er mir das nicht glaubt. Ok, meine Krankenmeldungen habe ich twas verspätet abgegeben, aber trotzdem behält er natürlich recht und ich bin der Idiot. Nun hat er mir schriftlich mitgeteilt, dass ich garantiert keinen Lehrstellenvertrag erhalten werde und es sei ihm am liebsten, wenn ich sofort bei ihm aufhören würde. Was soll ich tun? Lieber ist es mir wenn ich nihct mehr dort bin, da er sich au

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Antwort
von JJ86xxx
13.02.2011, 13:28

etwas verspätet aber danke an alle! Ja ich wurde gekündigt, und das war auch gut so! Wie sich herausgestellt hat, war das eh so ein perverses A...... der sich in seinem Büro Pornos von jungen Frauen angeschaut hat! Kein wunder wollte er keine männlichen Mitarbeiter! Na jedenfalls hat sich alles zum positiven gewendet! Bin nun ausgelernt, wurde übernommen und besser konnte es mich doch gar nicht treffen! :)

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