Bitte AUF KEINEN FALL KÜNDIGST DU DAS!!!
Das wäre eine Schlechterstellung. Es ist ja schließlich möglich nach der Elternzeit zurück zukehren und dann eine Anpassung des alten Vertrages vornehmen.
Dies würde eine Änderung zu dem bestehenden Arbeitsvertrag bedeuten. Sry da möchte dich dein Chef mit übers Ohr hauen.
Bitte bitte mach das ja nicht!
Ich habe genug und lange in der Personalabteilung in Unternehmen gearbeitet und sogar beim Landkreis in der Personalabteilung