Du könntest deine Kollegen frage, weshalb sie dich schikanieren und einen Lösungsvorschlag bei einem Problem ihrerseits einbringen. Sollte dies nicht helfen, kannst du immer noch mit deinem Arbeitgeber über deine Situation sprechen. Ganz wichtig in beiden Dinge: Immer sachlich bleiben und keine Vorwürfe machen. Schließlich möchtest du diesen Konflikt altersgemäß klären und dich nicht wie ein Kleinkind verhalten.