Würde das Gespräch zum Chef oder zur Chefin suchen. Hat ja nichts mit petzen zutun, wenn du dich verletzt davon fühlst (was vollkommen verständlich ist) bzw. auch anfängst zu zweifeln überhaupt noch arbeiten zu gehen.

Oder sprech die Personen direkt an, was der Mist soll.

Wir mussten damals mit im Arbeitsvertrag (auch Einzelhandel) ein Schreiben unterschreiben, welches klar gegen Mobbing und ähnliches am Arbeitsplatz ist.